Sociální odpovědnost podniku a péče o zaměstnance jako klíčový faktor úspěchu a udržitelnosti

Jan Vychodil

Bachelor's thesis

Corporate Social Responsibility and Employee Care as a Key Factor for Success and Sustainability

Anotácia:

Tato bakalářská práce se zabývá sociální odpovědností a péčí o zaměstnance jako klíčovými faktory úspěchu a udržitelnosti v kontextu vybraného výrobního podniku. V teoretické části jsou definovány důležité pojmy z oblasti sociální odpovědnosti podniku a péče o zaměstnance. Praktická část se zaměřuje na vlastní výzkum ve vybraném podniku, jehož cílem je určit metody vhodné pro analýzu této problematiky. Výzkum bude proveden formou dotazníkového šetření mezi zaměstnanci. Cílem práce je na základě tohoto dotazníkového šetření zjistit, které aspekty péče o zaměstnance a sociální odpovědnosti podniku lze v konkrétním případě zlepšit, a navrhnout opatření, která by mohla podniku poskytnout konkurenční výhodu a tím přispět ke zlepšení jeho udržitelnosti a rozvoji.

Abstract:

This bachelor thesis deals with social responsibility and employee care as key success and sustainability factors in the context of a selected manufacturing company. The theoretical part defines important concepts in the field of corporate social responsibility and employee care. The practical part focuses on the actual research in the selected enterprise, the aim of which is to identify methods suitable for the analysis of this issue. The research will be conducted in the form of a questionnaire survey among employees. The aim of the work is to use this questionnaire survey to identify which aspects of employee care and CSR can be improved in the specific case and to propose measures that could give the company a competitive advantage and thus contribute to its sustainability and development.

Kľúčové slová

Dotazníkové šetření, péče o zaměstnance, sociální odpovědnost podniku, společenská odpovědnost firem, udržitelný rozvoj podniku.

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 6. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Blanka Brandová, Ph.D.

Technical University of Liberec

Faculty of Economics

Bachelor programme / odbor:
Business Administration / Production Management