Inovace adaptačního procesu ve Fakultní nemocnici Královské Vinohrady v Praze

Bc. Jitka Phamová

Diplomová práce

Innovation of the Adaptation Process at the University Hospital Královské Vinohrady in Prague

Anotace:

Diplomová práce se zabývá objasněním problematiky a vysvětlením jednotlivých pojmů z oblasti personálního managementu, řízení lidských zdrojů, adaptačního procesu, syndromu vyhoření a motivace. V praktické části práce byla pomocí dotazníkového šetření provedena analýza současného stavu adaptačního procesu ve Fakultní nemocnici Královské Vinohrady (FNKV). Ze zjištěných nedostatků a podnětů pro zlepšení byl navrhnut projekt, který má zefektivnit a urychlit adaptaci nových zaměstnanců. Přínosem práce je stmelený kolektiv, aktivní sdílení znalostí, využití moderních technologií, možnost e - learningu a projekt, který vychová odborníka ve své profesi.

Abstract:

The thesis deals with the clarification and explanation of individual terms in the field of personnel management, human resource management, adaptation process, burnout syndrome and motivation. In the practical part of the thesis, an analysis of the current state of the adaptation process at the University Hospital Královské Vinohrady (FNKV) has been carried out by means of a questionnaire survey. From the identified shortcomings and suggestions for improvement, a project has been proposed to make the adaptation of new employees more efficient and faster. The benefits of the work include a united team, active knowledge sharing, the use of modern technologies, the possibility of e - learning and a project that will educate experts in their professions.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, adaptační proces, syndrom vyhoření, motivace, školitel/školitelka, mobilní aplikace

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Magisterský studijní program / obor:
Management ve zdravotnictví / Management ve zdravotnictví