Rizika mezilidských vtahů při zaměstnávání cizích státních příslušníků

Michaela Grmolcová

Bakalářská práce

The Risks of Interpersonal Relationships by the Employment of Foreign Nationals

Anotace:

Bakalářská práce je zaměřena na zkoumání rizik při zaměstnávání cizích státních příslušní-ků. Cílem je zjistit, jaké podmínky zde cizinci mají, co jim vyhovuje a jak jsou spokojeni v kolektivu na pracovišti. Práce má část teoretickou a praktickou. Teoretická část se zabývá vysvětlením oblasti řízení lidských zdrojů a firemní kultury, která je pro chod podniku a vztahy na pracovišti důležitá. Praktická část popisuje výzkum spokojenosti cizích příslušní-ků na pracovišti pomocí dotazníku. Další část představuje metoda Checklist Analysis, kde jsou analyzovány oblasti vztahů na pracovišti a zároveň stanoveny návrhy na jejich vylep-šení.

Abstract:

Bachelor thesis is focused on the examination of risks in the employment of foreign natio-nals. The aim is to find out what the conditions here, foreigners have, what suits them and how satisfied they are in the collective in the workplace. The work has theoretical and practical part. The theoretical part deals with the explanation of the field of human resource management and corporate culture, which is for the running of the business and relation-ships in the workplace important. The practical part describes the research on the satisfacti-on of foreign related-hairs in the workplace using the questionnaire. The next section pre-sents the method of Checklist Analysis, where they are analyzed by the field relations in the workplace and at the same time provided suggestions for their improvements.

Klíčová slova

mezilidské vztahy, firemní kultura, řízení lidských zdrojů, motivace

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 6. 2020

Obhajoba závěrečné práce

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta logistiky a krizového řízení

Bakalářský studijní program / obor:
Procesní inženýrství / Ovládání rizik