Pracovní výkon a jeho determinanty

Vít Kipiel

Bakalářská práce

Work performance and its determinants

Anotace:

Předmětem bakalářské práce je analýza determinantů pracovního výkonu a systému hodnocení práce a pracovního výkonu v podniku ZEAS, a.s. Teoretická část popisuje typy motivačních nástrojů a systémy hodnocení práce a pracovního výkonu a slouží jako podklad pro část praktickou. Praktická část obsahuje analýzu motivačních nástrojů a systému hodnocení práce a pracovního výkonu pomocí rozhovorů s interními zaměstnanci podniku. Pomocí dotazníku spokojenosti zaměstnanců je zjištěna účinnost motivačních nástrojů využívaných podnikem.

Abstract:

The subject of the bachelor thesis is the analysis of work performance determinants and the system of work and work performance evaluation in the company ZEAS, a.s. The theoretical part describes the types of motivational tools and systems of work and work performance evaluation and serves as the basis for the practical part. The practical part contains an analysis of motivational tools and the system of work and work performance evaluation through interviews with internal employees of the company. The effectiveness of motivational tools used by the company is determined by the employee satisfaction questionnaire.

Klíčová slova

podnik, pracovní výkon, motivace, motivační nástroje, spokojenost zaměstnanců, systém odměňování, hodnocení pracovního výkonu, enterprise, work performance, motivation, motivational tools, employee satisfaction, compensation scheme, work performance evaluation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 6. 2020
• Vedoucí: Ing. Viliam Záthurecký, MBA
• Oponent: Ing. Ladislav Šiška, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management