Řízení pracovního výkonu zaměstnance

Bc. Petra Rolencová

Bachelor's thesis

Performance management of staff

Anotácia:

Tato bakalářská práce se zabývá tématem řízení pracovního výkonu zaměstnance. Cílem bakalářské práce je popsat a analyzovat řízení a hodnocení pracovního výkonu v dané společnosti. Na základě těchto informací navrhnout vhodná opatření, která povedou k případnému zlepšení hodnocení a rozvoji pracovního výkonu zaměstnanců. Bakalářská práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část je rozčleněna do několika kapitol. Jednotlivé kapitoly se zabývají hlavními problémy řízení pracovního výkonu, hodnocením, odměňováním a motivací. Většina potřebných informací je získána z odborných literárních děl. V praktické části je nejprve představena Společnost A, její způsob řízení a hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců. Poté, na základě výsledků dotazníkového šetření jsou navrhnuta vhodná opatření, která povedou ke zlepšení stávající situace.

Abstract:

This bachelor thesis deals with a topic of a performance management of staff. The aim of this thesis is to describe and analyze the performance management and performance evaluation in a given company. Based on this information to propose appropriate measures that will lead to a potential improvement in the performance evaluation and performance development of employees. The thesis is divided into a theoretical and practical part. The theoretical part is consists of several chapters. Particular chapters deal with the main problems of performance management, evaluation, remuneration and motivation. Most of the necessary information is obtained from literature. In the practical part, the Company A, its method of performance management and evaluation are introduced. Thereafter, based on the survey results, appropriate measures are proposed to improve a current situation.

Kľúčové slová

Pracovní výkon, řízení pracovního výkonu, hodnocení, odměňování, motivace, Job performance, performance management, evaluation, remuneration, motivation

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 9. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 11. 2016
• Vedúci: PhDr. Hana Navarová, CSc.
• Oponent: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.

University of Finance and Administration

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance