Zásada rovného zacházení v zaměstnání a povolání ve vztahu k aplikaci antidiskriminačního zákona

Bc. Andrea Řeháková

Diplomová práce

The Principle of Equal Treatment in Employment and Occupation in relation to Application of Antidiscrimination Act

Anotace:

Cílem této práce je blíže rozebrat prameny právní úpravy rovného zacházení, jak v mezinárodním, tak vnitrostátním kontextu a zhodnotit současnou českou legislativu v této oblasti. Absence aktuální tuzemské judikatury v oblasti diskriminace a nerovného zacházení v pracovněprávních vztazích mi bohužel neumožňuje, zhodnotit reálné dopady naší současné právní úpravy v praxi, ale ve své práci se přesto snažím poukázat na některá problematická místa v našich právních normách, která by mohla způsobovat v procesu aplikace práva problémy a také se pokusím navrhnout některé dílčí změny právní úpravy.

Abstract:

The aim of this thesis is to analyse regulations in the area of equal treatment, in context to international and local czech law and to evaluate current czech regulations in this area. The lack of local court practice in the area of discrimination in labour-law relationships unfortunately does not enable to evaluate the real impacts of our currently valid regulations, but despite this fact I want to point to some problematic parts of our regulations, which could cause problem in application practice.

Klíčová slova

diskriminace, rovné zacházení, zásada rovného zacházení, zákaz disrkiminace, pracovněprávní vztahy, discrimination, equal treatment, principle of equal treatment, labour-law relationships

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 3. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 5. 2012
• Vedoucí: JUDr. Jana Komendová, Ph.D.
• Oponent: JUDr. Dana Hrabcová, Ph.D.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Veřejná správa / Veřejná správa