Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců s využitím projektu "E-commerce Academy"

Lucie Firlová

Diplomová práce

Education and Development of Employees Using the "E-commerce Academy" Project

Anotace:

Diplomová práce se zabývá problematikou vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Cílem diplomové práce je analyzovat přístup ke vzdělávání a rozvoji zaměstnanců ve společnosti ACOMWARE s.r.o., zhodnotit efektivnost využití vzdělávacího a rozvojového projektu "E-commerce Academy" realizovaného ve společnosti a formulovat doporučení ke zlepšení využití podobných vzdělávacích a rozvojových projektů ve společnosti. Teoretická část definuje oblast vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, spolu s uvedením filozofie a systematického pojetí vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Praktická část obsahuje charakteristiku vybrané společnosti, analýzu přístupu ke vzdělávání a rozvoji zaměstnanců a hodnocení specifického projektu. Diplomová práce je zpracována s využitím odborné literatury, interních dokumentů i vlastních zkušeností autorky.

Abstract:

This Master's Thesis focuses on education and development of employees. The aim of this thesis is to analyze the approach to education and employee development in the company ACOMWARE, s.r.o., to evaluate the efficiency of the use of the educational and developing "E-commerce Academy" project, implemented in the company, and to formulate some recommendation for improvement of usage of similar educational and developing projects in the company. The theoretical part defines the issue of education and employee development, along with introduction of philosophy and systematic approach to education and development of employees. The practical part consists of the chosen company characteristics, an analysis of approach to education and employee development and evaluation of unique project. This Master's Thesis is compiled using literature, internal documents and also personal experience of the author.

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů, metody vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců

Keywords

human resources management, employee training and development methods, employee training and development

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 11. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 2014
• Vedoucí: Martin Šikýř
• Oponent: Otakar Němec

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management