Strategické řízení lidských zdrojů jako předpoklad konkurenceschopnosti podniku – Bc. Petra TAUŠOVÁ
Bc. Petra TAUŠOVÁ
Master's thesis
Strategické řízení lidských zdrojů jako předpoklad konkurenceschopnosti podniku
Strategic management of human resources as a prerequisite for company competitiveness
Anotácia:
Tato diplomová práce je na téma: Strategické řízení lidských zdrojů jako předpoklad konkurenceschopnosti podniku. Cílem práce je popsání současného stavu organizace a vytvoření návrhů pro podporu retence organizace. Teoretická část vymezuje pojmy, které jsou spjaté s tématy strategického řízení a řízení lidských zdrojů. V praktické části jsou aplikovány teoretické znalosti na provedení jednotlivých …viacAbstract:
This master's thesis examined Strategic management of human resources as a prerequisite for company competitiveness. The aim of the thesis is to describe the current state of the organization and to develop proposals for promoting organizational retention. The theoretical part defines the concepts that are related to the topics of strategic management and human resource management. In the practical …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 4. 2023
Zverejniť od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Ing. Miroslav Pavlák, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
TAUŠOVÁ, Petra. Strategické řízení lidských zdrojů jako předpoklad konkurenceschopnosti podniku. Plzeň, 2023. diplomová práce (Ing.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
University of West Bohemia
Faculty of EconomicsMaster programme / odbor:
Project and Process Management / Projektové a procesní řízení
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů na Ministerstvu průmyslu a obchodu ČR
Radka Čechová