Návrh personální politiky Zlínského kraje zaměřené na generace Y a Z

Bc. Nikola Boďová

Diplomová práce

Proposal for Personnel Policy of the Zlín Region Targeted on Generation Y and Z

Anotace:

Diplomová práce se zabývá řízením lidských zdrojů, konkrétně zaměstnaneckými benefity, vybraného krajského úřadu s důrazem na preference generací Y a Z. V teoretické části jsou na základě literární rešerše definovány poznatky z oblasti řízení lidských zdrojů, veřejné správy, managementu veřejné správy a charakteristiky jednotlivých generací. Praktická část se zabývá analýzou současného stavu zaměstnaneckých benefitů všech krajských úřadů. Dále se zabývá preferencemi benefitů lidí ve věku 23-30 let. Analýza byla provedena pomocí rozhovorů s odborníky a zaměstnanci krajského úřadu, a také na základě dotazníkového šetření. Zjištěné skutečnosti v analytické části byly podkladem pro navržená doporučení.

Abstract:

The diploma thesis inquiries into a human resource management, namely employee benefits, of selected regional office with emphasis on preferences of generation Y and generation Z. The theoretical part defines the bare bones of the area of human resource management, public administration, public administration management and generation characteristics based the literature research. The practical part of the thesis analyses the current state of employment benefits of all regional authorities. It also looks at the benefit preferences of people aged 23 - 30. The analysis was accomplished based on the interviews with experts and employees of the regional authority, as well as based on the questionnaire survey. The findings in the analytical part were foundation for the proposed recommendations.

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů, veřejná správa, zaměstnanecké benefity, generace Y, generace Z

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Magisterský studijní program / obor:
Management a marketing / Management veřejné správy a regionálního rozvoje