Návrh systému hodnocení pracovníků – Petra Dacerová
Petra Dacerová
Bakalářská práce
Návrh systému hodnocení pracovníků
Design of Staff Assessment System
Anotace:
Tématem bakalářské práce je „Návrh systému hodnocení pracovníků“ ve vybraném podniku. Bakalářská práce je rozdělena do dvou částí – teoretické a praktické.V teoretické části je popsán význam řízení pracovního výkonu. Další část je zaměřena na význam, formy, kritéria a metody hodnocení pracovníků. Mezi uváděné metody patří například Assessment centre, 360° zpětná vazba, Metoda BARS, Checklist, Mystery …víceAbstract:
The topic of this bachelor thesis is “Design of Staff Assessment System” in the selected company. The bachelor thesis is divided into two parts – theoretical and practical.The theoretical part describes the importance of Performance Management. The next part is aimed at the importance, forms, criteria and methods of staff evaluation. The mentioned methods include Assessment centre, 360° feedback, BARS …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 3. 2020
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. Ing. Tomáš Macák, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj
Práce na příbuzné téma
-
Řízení pracovniho výkonu zaměstnanců v soukromém a veřejném sektoru - případová studie
Vladimíra Žufanová -
Řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovního výkonu ve společnosti XY
Petra Kolářová -
Řízení pracovního výkonu
Daria Lieshchova -
Řízení a hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců AŽD Praha, s.r.o.
Lenka Kočková -
Řízení pracovního výkonu ve vybraném hotelu
Nikola Helekalová -
Řízení výkonu zaměstnanců v případě dlouhodobého výkonu práce na dálku
David Kratochvíl -
Řízení pracovního výkonu a hodnotící proces ve vzdělávací instituci
Roman Svánovský -
Motivace jako součást řízení pracovního výkonu
Pavla Nožičková
Název
Vložil
Vloženo
Práva