Motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku s aspektem na generaci X a Y – Bc. Jaroslav Pospíšil
Bc. Jaroslav Pospíšil
Diplomová práce
Motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku s aspektem na generaci X a Y
Motivation of employees in the selected enterprise with the aspect of generation X and Y
Anotace:
Tato práce se zabývá problematikou motivace a stimulace generací X a Y a moderními trendy v oblasti řízení lidských zdrojů. Obsahuje popis a analýzu současné situace ve společnosti eBRÁNA s. r. o.. Závěrem práce je ze zjištěných informací vypracovat návrh doporučení možných změn.Abstract:
This work deals with problems about motivation and stimulation of generation X and Y, also about modern trends in the section of Human Resource Management (HR). The work contains a description and analyse the currently situation in the company Ebrána s. r. o.. The objective of this work is to make a proposal of recommendation for some possible changes of gained results.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2018
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Jana Školudová, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Pospíšil, Jaroslav. Motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku s aspektem na generaci X a Y. Pardubice, 2018. diplomová práce (Ing.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniverzita Pardubice
Fakulta ekonomicko-správníMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů na Ministerstvu průmyslu a obchodu ČR
Radka Čechová