Návrh metodiky pro posouzení digitální transformace podniku – Ing. Andrea BENEŠOVÁ
Ing. Andrea BENEŠOVÁ
Disertační práce
Návrh metodiky pro posouzení digitální transformace podniku
Anotace:
Předložená disertační práce vychází ze současných poznatků o nové průmyslové revoluci, označované jako Průmysl 4.0 a je především zaměřena na problematiku hodnocení připravenosti digitální transformace podniku nezbytnou pro dosažení hlavní vize tohoto konceptu, kterou je takzvaná chytrá továrna. Úvodní teoretická část je věnována analýze současného stavu dané problematiky, která obsahuje popis samotného …víceAbstract:
The presented dissertation is based on the current knowledge of the new industrial revolution, referred to as Industry 4.0, and is mainly focused on the issue of assessing the readiness of the digital transformation of the enterprise necessary to achieve the main vision of this concept, which is the so-called smart factory. The introductory theoretical part is devoted to the analysis of the current …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 6. 2022
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Doc. Ing. Jiří Tupa, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
BENEŠOVÁ, Andrea. Návrh metodiky pro posouzení digitální transformace podniku. Plzeň, 2022. disertační práce (Ph.D.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta elektrotechnická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta elektrotechnickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI
Fakulta elektrotechnickáDoktorský studijní program / obor:
Elektrotechnika a informatika / Elektrotechnika
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů na Ministerstvu průmyslu a obchodu ČR
Radka Čechová