Analýza pracovní spokojenosti příslušníků AČR – Michaela Hynková
Michaela Hynková
Master's thesis
Analýza pracovní spokojenosti příslušníků AČR
Analysis of job satisfaction of ACR members
Abstract:
Diplomová práce analyzuje celkovou míru pracovní spokojenosti příslušníků AČR a zabývá se faktory, které ji ovlivňují. Rešeršní část objasňuje pojmy teorie vztahující se k managementu, manažerským funkcím a rolím, pracovní spokojenosti. Vysvětluje pojem řízení lidských zdrojů, popisuje lidské zdroje a s nimi související lidský kapitál. Dále se zaměřuje na metodiku šetření pracovní spokojenosti a samotné …moreAbstract:
The diploma thesis analyzes the overall level of job satisfaction of ACR members and deals with the factors that affect it. The research part clarifies the concepts of theory related to management, managerial functions and roles, job satisfaction. It explains the concept of human resource management, describes human resources and related human capital. It also focuses on the methodology of job satisfaction …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 14. 4. 2022
Accessible from:: 31. 12. 2999
Thesis defence
- Supervisor: Ing. Zdeněk Brodský, Ph.D.
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
Hynková, Michaela. Analýza pracovní spokojenosti příslušníků AČR. Pardubice, 2022. diplomová práce (Ing.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Full text of thesis
Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniversity of Pardubice
Faculty of Economics and AdministrationMaster programme / field:
Economics and Management / Business Economy and Management
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Kamilla Kussainova