Hodnocení a řízení rozvoje firemní kultury – Bc. Kamil Vysloužil
Bc. Kamil Vysloužil
Diplomová práce
Hodnocení a řízení rozvoje firemní kultury
Evaluation Management and Development Company Culture
Anotace:
Obsahově se moje diplomová práce týká firemní kultury zasazené do prostředí, ve kterém 8 let aktivně působím – bankovní firemní kultura. Diplomová práce je věnována problematice hodnocení a řízení rozvoje firemní kultury od úvodních pojmů firemní kultura, její definice, vlastnosti, hodnocení, vývoj a následná aplikace a zkoumání ve vybrané organizaci. Práce je pojata od teoretické části po praktickou …víceAbstract:
Substantively, my thesis concerns the corporate culture embedded in the environment in which 8 years been working actively - bank corporate culture. The thesis is devoted to problems of evaluation and management of corporate culture development from initial concepts of corporate culture, its definition, characteristics, evaluation, development and subsequent application and examination of the selected …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2010
Identifikátor:
https://is.ambis.cz/th/hr5ra/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 25. 6. 2010
- Vedoucí: doc. Ing. Eduard Mazák, CSc.
- Oponent: Ing. Josef Bajer, MSc
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBISVysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Finance
Práce na příbuzné téma
-
Vliv omamných a psychotropních látek na člověka, sociální a společenské vztahy a jejich důsledky směrem k trestnímu právu a souvisejícím oborům a vědám
Tereza Vágnerová -
Ekonomický provoz a sociální poměry herců a dramatiků shakespearovského a novodobého divadla The Globe s přihlédnutím k dobám moru a koronaviru
Tereza Šlesingerová -
Případová studie organizace/í: nastavení firemních politik na podporu kombinace pracovního a soukromého a rodinného života a jejich dopady
Hana Štorkánová -
CSR – nezbytná součást Corporate Identity
Ondřej Blažek -
Klady a zápory etických kodexů v rámci Corporate Identity
Anzhelika Khaustova -
Corporate Identity vybrané společnosti
Gabriela Vainholdová -
CSR – nezbytná součást Corporate Identity
Kristýna Zbrojková -
Analýza kladů a záporů etických kodexů v rámci Corporate Identity
Jiří Patera