Příčiny fluktuace a její návrh řešení ve vybrané společnosti – Hana SÝKOROVÁ
Hana SÝKOROVÁ
Diplomová práce
Příčiny fluktuace a její návrh řešení ve vybrané společnosti
Causes of employee turnover and its suggestion of solution in selected company
Anotace:
Práce je zaměřena na zjištění možných příčin fluktuace zaměstnanců ve vybraném distribučním centru. V rámci šetření jsou využita zejména primární data z dotazníkového šetření, rozhovorů s HR manažerem, mzdovou účetní a ředitelem společnosti. Sekundární data zahrnují interní dokumenty a sestavy podniku. Na základě dostupných informací jsou využity metody pro měření fluktuace zaměstnanců a určeny její …víceAbstract:
The thesis is focused on identification of possible causes of employee turnover in a selected distribution centre. The survey mainly uses primary data from the questionnaire survey, interviews with the HR manager, Payroll accountant and Company Director. Secondary data include internal documents and company reports. On the basis of the available information are used methods for measurements of employee …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 3. 2018
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Petr Hetto
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
SÝKOROVÁ, Hana. \textit{Příčiny fluktuace a její návrh řešení ve vybrané společnosti}. Online. Diplomová práce. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomická. 2018. Dostupné z: https://theses.cz/id/mopwb1/.
Jak správně citovat práci
SÝKOROVÁ, Hana. Příčiny fluktuace a její návrh řešení ve vybrané společnosti. Ústí nad Labem, 2018. diplomová práce (Ing.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáUNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM
Fakulta sociálně ekonomickáMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Kamilla Kussainova