Příčiny fluktuace a její návrh řešení ve vybrané společnosti – Hana SÝKOROVÁ
Hana SÝKOROVÁ
Master's thesis
Příčiny fluktuace a její návrh řešení ve vybrané společnosti
Causes of employee turnover and its suggestion of solution in selected company
Abstract:
Práce je zaměřena na zjištění možných příčin fluktuace zaměstnanců ve vybraném distribučním centru. V rámci šetření jsou využita zejména primární data z dotazníkového šetření, rozhovorů s HR manažerem, mzdovou účetní a ředitelem společnosti. Sekundární data zahrnují interní dokumenty a sestavy podniku. Na základě dostupných informací jsou využity metody pro měření fluktuace zaměstnanců a určeny její …moreAbstract:
The thesis is focused on identification of possible causes of employee turnover in a selected distribution centre. The survey mainly uses primary data from the questionnaire survey, interviews with the HR manager, Payroll accountant and Company Director. Secondary data include internal documents and company reports. On the basis of the available information are used methods for measurements of employee …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 3. 2018
Thesis defence
- Supervisor: Ing. Petr Hetto
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
SÝKOROVÁ, Hana. \textit{Příčiny fluktuace a její návrh řešení ve vybrané společnosti}. Online. Master's thesis. Ústí nad Labem: University of Jan Evangelista Purkyně in Ústí nad Labem, Faculty of Social and Economic Studies. 2018. Available from: https://theses.cz/id/mopwb1/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
SÝKOROVÁ, Hana. Příčiny fluktuace a její návrh řešení ve vybrané společnosti. Ústí nad Labem, 2018. diplomová práce (Ing.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáJAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM
Faculty of Social and Economic StudiesMaster programme / field:
Economics and Management / Economics and Management
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Kamilla Kussainova