Tvorba týmově orientované organizační struktury podniku – Bc. Petr Novotný
Bc. Petr Novotný
Bachelor's thesis
Tvorba týmově orientované organizační struktury podniku
The formation of team-oriented organizational structure
Abstract:
Předmětem bakalářské práce Tvorba týmově orientované organizační struktury podniku je problematika tvorby týmově orientované struktury podniku a s tímto procesem souvisejících přínosů a nedostatků. První část je zaměřena na popis, klasifikaci a hodnocení organizačních struktur. Druhá část se zabývá procesem restrukturalizace a analýzou nově vzniklého týmu konkrétní společnosti. Na základě zjištěných …moreAbstract:
Topics of the thesis The formation of team-oriented organizational structure are focused on the creation of team-oriented structure of the company with stressing of advantages and disadvantages. The first part focuses on a description, a classification and an appraising of the organizational structures. Second part deal with the process of restructuring and analyzing of the new created team of the …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 7. 9. 2006
Identifier:
https://is.muni.cz/th/tjwjb/
Thesis defence
- Date of defence: 12. 9. 2006
- Supervisor: Ing. Petr Smutný, Ph.D.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasaryk University
Faculty of Economics and AdministrationBachelor programme / field:
Economy and Management / Management
Theses on a related topic
-
Optimalizace organizační struktury v podniku
Karel Kardos -
Vývojové trendy organizačních a řídících struktur MSP
Kamila Svěráková -
Komparace organizačních struktur nezbytných pro podporu a rozvoj sportovně talentované mládeže v České republice a v Rakousku
Nicole Baumruková -
Analýza plnění business plánu spol. Viamont Development a stanovení nových cílů
Tomáš Novák -
Exploring the perceived impact of cultural differences on ethical behavior of expatriate managers and their Czech team members
Elina Grishaeva -
International Project Management- Organizational Structure
Katarína Villínová -
Kvalifikační a osobnostní rozvoj zaměstnanců v organizaci
Jana Obručová -
Vliv multikulturního prostředí a globalizace na vedení multikulturního týmu ve
Jonáš Filgas