Systém vzdělávání zaměstnanců v konkrétní instituci - popis a hodnocení – Bc. Pavla Palusková
Bc. Pavla Palusková
Master's thesis
Systém vzdělávání zaměstnanců v konkrétní instituci - popis a hodnocení
System of Education Employees in Concrete Institution - Describes and Valuation
Abstract:
Diplomová práce „Systém vzdělávání pracovníků v konkrétní instituci – popis a hodnocení“ s podtitulem práce „Vzdělávání pracovníků ve společnosti IKEA ČR, s.r.o.“ Popisuje, jakým způsobem společnost postupuje při vzdělávání svých zaměstnanců. Jaké používá postupy a druhy školení. Cílem této práce je popsat a zhodnotit personální vzdělávání, firemní kulturu a strategii společnosti IKEA ČR, s.r.o. V …moreAbstract:
Dissertation work „System of education employees in concrete institution – discribe and valuation“ with sub-titule „Education employees in corporation IKEA ČR, s.r.o.“ Discribing how company do thein education of employees. Which processes and types of trainings using. The main of target of this work is describing and valuation of staff management, company culture and strategy of company IKEA ČR, s …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 22. 6. 2009
Identifier:
https://is.ambis.cz/th/kg9pq/
Thesis defence
- Date of defence: 3. 6. 2009
- Supervisor: Ing. Evžen Sýkora, CSc.
- Reader: Ing. Vlasta Prokopová
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
PALUSKOVÁ, Pavla. \textit{Systém vzdělávání zaměstnanců v konkrétní instituci - popis a hodnocení}. Online. Master's thesis. Praha: The College of Regional Development and Banking Institute - AMBIS, a.s. 2009. Available from: https://theses.cz/id/omy2wg/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBISBanking Institute/College of Banking
Master programme / field:
Economics and Management / Finance
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Kamilla Kussainova