Personální management zaměřený na vybrané činnosti – Ing. Zuzana Panenková
Ing. Zuzana Panenková
Diplomová práce
Personální management zaměřený na vybrané činnosti
Personnel management focused on selected activities
Anotace:
Diplomová práce se zaměřuje na jednu z významných personálních činností hodnocení zaměstnanců a jejich výkonu. Toto téma je dosti citlivé avšak pro organizaci velmi důležité. Cílem práce je analýza současného systému hodnocení zaměstnanců v podniku. Hlavním úkolem bylo odhalit nedostatky a navrhnout řešení, která daný systém hodnocení vylepší. První část práce se zabývá teoretickými východisky a mapuje …víceAbstract:
This diploma thesis focuses on one of the significant HR activities - evaluation of employees and performance. This topic is quite sensitive but very important for the organization. The aim is to analyze the current system of evaluation of employees in the company. The main task was to identify shortcomings and suggest solutions to improve the evaluation system. The first part deals with the theoretical …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 5. 2014
Zveřejnit od: 7. 5. 2014
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 18. 6. 2014
- Vedoucí: Ing. Eva Štichhauerová, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Panenková, Zuzana. Personální management zaměřený na vybrané činnosti. Liberec, 2014. diplomová práce (Ing.). TECHNICKÁ UNIVERZITA V LIBERCI. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 7.5.2014
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 7. 5. 2014 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: TECHNICKÁ UNIVERZITA V LIBERCI, Ekonomická fakultaVázaný výtisk práce je dostupný v knihovne: UKN
TECHNICKÁ UNIVERZITA V LIBERCI
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
System hodnoceni zamestnancu ve vybrane organizaci
Eva Ráblová -
Systém hodnocení zaměstnanců v konkrétním podniku/Evaluation System of Employees in a Specific Enterprise
Barbora Kořínková -
Systém hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců jako nástroj motivace
Michaela Želinská -
Systém hodnocení zaměstnanců jako nástroj motivace
Denisa Nesládková -
Systém personálního hodnocení zaměstnanců ve společnosti NET and GAMES a.s.
Markéta Šuláková -
Systém hodnocení zaměstnanců
David Písek -
Systém periodického hodnocení zaměstnanců
Libor Drahotský -
Systém hodnocení zaměstnanců
Erika Rozsypalová