Řízení lidských zdrojů ve vztahu k Průmyslu 4.0 – Bc. Marta VYSOKÁ
Bc. Marta VYSOKÁ
Master's thesis
Řízení lidských zdrojů ve vztahu k Průmyslu 4.0
Human Resource Management in Relation to Industry 4.0
Abstract:
Cílem diplomové práce je analýza řízení lidských zdrojů v podniku ve vztahu k Průmyslu 4.0 a na základě získaných výsledků navrhnout opatření pro zlepšení řízení lidských zdrojů. Pro výzkumné účely této práce byla zvolena středně velká firma Firma XY působící ve strojírenském průmyslu. Diplomová práce je rozdělena na dvě části. První literární část se týká informací ohledně řízení lidských zdrojů, …moreAbstract:
The purpose of the diploma thesis is the analysis of the human resource management in the company in relation to Industry 4.0 and on the basis of the acquired results suggest the arrangements for improvement the human resource management. For research purposes of the thesis was selected a midsize company Firma XY, operating in the engineering industries. The thesis is divided into two parts. First …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 4. 2020
Thesis defence
- Supervisor: doc. Ing. Růžena Krninská, CSc.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
VYSOKÁ, Marta. \textit{Řízení lidských zdrojů ve vztahu k Průmyslu 4.0}. Online. Master's thesis. České Budějovice: University of South Bohemia in České Budějovice, Faculty of Economics. 2020. Available from: https://theses.cz/id/ougf6v/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
VYSOKÁ, Marta. Řízení lidských zdrojů ve vztahu k Průmyslu 4.0 . Č. Budějovice, 2020. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaUNIVERSITY OF SOUTH BOHEMIA IN ČESKÉ BUDĚJOVICE
Faculty of EconomicsMaster programme / field:
Economics and Management / Management and Business Economics
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Strategické řízení lidských zdrojů v advokacii
Jarmila Cemperová
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights