Hodnocení vybraných personálních procesů v organizaci

Bc. Simona ROTHOVÁ

Diplomová práce

Evaluation of selected personnel processes in the organization

Anotace:

Tématem diplomové práce je Hodnocení vybraných personálních procesů v organizaci. Cílem diplomové práce je zhodnotit vybrané personální procesy specificky zaměřené na adaptaci, hodnocení a péči o pracovníky z pohledu pracovníků dané organizace a formulovat případná doporučení pro dané personální procesy, která by mohla vést ke zlepšení. V teoretické části této práce je vymezeno řízení lidských zdrojů a vybrané personální procesy, konkrétně adaptace pracovníků, hodnocení pracovníků a péče o pracovníky. V praktické části je stručně představena společnost Pekárny a Cukrárny Klatovy, a. s., její organizační struktura a popis personálního útvaru. Dále jsou popsány vybrané personální procesy společnosti a také jsou představeny výsledky dotazníkového šetření, které je zaměřené na adaptaci pracovníků, hodnocení pracovníků a péči o pracovníky. V poslední části praktického bloku je vymezen návrh doporučení ke zjištěným skutečnostem.

Abstract:

The topic of the diploma thesis is evaluation of selected personnel processes in an organization. The goal of my diploma thesis is to evaluate selected personnel processes specifically focused on adaptation, evaluation and care of employees from the perspective of the employees of the given organization and to formulate potential recommendations for the stated personnel processes that could lead to improvement. In the theoretical part of this theses, human resource management and selected personnel processes are defined, namely employee adaptation, employee evaluation and employee care. In the practical part, the company Pekárny a Cukrárny Klatovy, a. s., its organizational structure and a description of the personnel department are briefly introduced. In addition, selected personnel processes of the company are described, and the results of a questionnaire survey focused on employee adaptation, employee evaluation and employee care are also presented. In the last part of the practical section, a draft recommendation is defined regarding the facts found.

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů, personální procesy, adaptace pracovníků, hodnocení pracovníků, péče o pracovníky

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2023

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Doc. PaedDr. Dana Egerová, Ph.D.

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Fakulta ekonomická

Magisterský studijní program / obor:
Projektové a procesní řízení / Projektové a procesní řízení