Pracovní spokojenost zaměstnanců ve vybrané organizaci ve Zlínském regionu. – Jan Svačina
Jan Svačina
Bakalářská práce
Pracovní spokojenost zaměstnanců ve vybrané organizaci ve Zlínském regionu.
Work Satisfaction in the Selected Organization in the Zlín Region
Anotace:
Tato bakalářská práce je zaměřena na analýzu pracovní spokojenost zaměstnanců Magistrá-tu města Zlína. Na základě primárních informací získaných od zaměstnanců Magistrátu formou dotazníkového šetření zkoumané faktory pracovní spokojenosti, a to plat a odměna, příležitost k propagaci, vztahy k přímému nadřízenému, peněžité a nemonetární výhody, ocenění, znání a odměňování za dobrou práci, provozní pravidla …víceAbstract:
This bachelor thesis is focused on the analysis of job satisfaction of employees of the City Hall of Zlín. Based on the primary information obtained from the employees of the City Hall in the form of a questionnaire survey, the examined factors of work satisfaction, na-mely salary and remuneration, opportunity for promotion, relationships with direct superior, monetary and non-monetary benefits, valuation …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 4. 2019
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Svačina, Jan. Pracovní spokojenost zaměstnanců ve vybrané organizaci ve Zlínském regionu. . Zlín, 2019. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta humanitních studiíBakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Kamilla Kussainova