Analýza spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti – Alena Procházková
Alena Procházková
Bakalářská práce
Analýza spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti
Analysis of Empolyee Satisfaction in a Selected Company
Anotace:
Bakalářská práce je zaměřena na analýzu spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti. Cílem teoretické části bylo zpracovat literární rešerši z oblasti motivace a spokojenosti zaměstnanců na základě průzkumu příslušných literárních zdrojů. Teoretická část následně sloužila jako východisko pro část praktickou. Cílem praktické části bylo provedení výzkumného šetření. Na analýzu současného stavu spokojenosti …víceAbstract:
The bachelor thesis is focused on the analysis of employee satisfaction in a selected company. The aim of the theoretical part was to elaborate the theoretical basis based on the research of the relevant literature on the topic of motivation and employee satisfaction. The theoretical part served as basis for the practical part. The aim of the practical part was to analyse the satisfaction of employees …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 5. 2022
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Procházková, Alena. Analýza spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti. Zlín, 2022. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů v podniku
Barbora Tišlová