Motivace zaměstnanců v organizaci

Lukáš Treskoň

Bakalářská práce

Employee Motivation in a Company

Anotace:

Cílem bakalářské práce je na základě provedené analýzy zjistit motivaci zaměstnanců na pracovišti třech největších telekomunikačních firem na českém trhu. Analýza je rozdělená do dvou částí. V první části byly použity osobní pohovory se zaměstnanci o jejich motivaci k práci. Druhá část zkoumá motivaci zaměstnanců pomocí dotazníkového šetření, jehož výsledkem je zjištění vnímání preferencí zaměstnanců. Návrhy opatření a doporučení bude navrženo na základě teoretických zásad a výsledků získaných z provedené analýzy, které by mohly vést ke zlepšení současné situace.

Abstract:

The aim of the thesis is to determine the motivation of three biggest telecommunication companies in the Czech Republic on the basis of analysis. Sub-objective is to compare the motivation of employees in three dominant companies on the telecommunications market in the Czech Republic. The recommendations are based on the results obtained from the analysis. The analysis is divided into two different parts. Personal interviews with employees are used in the first part. The second part examines the motivation of employees based on a survey, resulting in the detection of perception of employees´ preferences. Draft recommendations, which could lead to improvement of the current situation, are described on the basis of the analysis.

Klíčová slova

telekomunikace, motivace, řízení lidských zdrojů, firemní kultura, odměňování

Keywords

human resources, telecommunication, corporate identity, motivation, motivators

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2016
• Vedoucí: Marek Stříteský
• Oponent: Jiří Vosmik

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management