Proces náboru zaměstnanců v soukromé firmě v rámci personálního marketingu – Bc. Jakub Himlar
Bc. Jakub Himlar
Diplomová práce
Proces náboru zaměstnanců v soukromé firmě v rámci personálního marketingu
Recruitment process in a private company within personnel marketing
Anotace:
Diplomová práce pojednává o procesu náboru zaměstnanců v soukromé firmě v rámci personálního marketingu. V dnešní době je totiž nábor zaměstnanců klíčovým faktorem pro úspěch každé firmy, přičemž personální marketing pomáhá firmám přilákat a udržet kvalifikované zaměstnance prostřednictvím různých aktivit, jako jsou pracovní inzeráty, webové stránky firmy, sociální sítě a spolupráce se vzdělávacími …víceAbstract:
This thesis deals with the recruitment process in a private company as a part of personnel marketing. Nowadays, recruitment is a key factor for the success of any company, and personnel marketing helps companies to attract and retain qualified employees through various activities such as job advertisements, company websites, social media, and collaboration with educational institutions. The aim of …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2023
Identifikátor:
https://is.slu.cz/th/ze1b1/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 7. 6. 2023
- Vedoucí: Ing. Helena Marková, Ph.D.
- Oponent: Mgr. Igor Trojek
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HIMLAR, Jakub. \textit{Proces náboru zaměstnanců v soukromé firmě v rámci personálního marketingu}. Online. Diplomová práce. Opava: Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné. 2023. Dostupné z: https://theses.cz/id/r00h5g/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta v KarvinéSlezská univerzita v Opavě
Obchodně podnikatelská fakulta v KarvinéMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Náborový proces v personálnej agentúre
Natália Šunová -
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth