Efektivnost výběru zaměstnanců v konkrétní organizaci – Alena Vávrová
Alena Vávrová
Bakalářská práce
Efektivnost výběru zaměstnanců v konkrétní organizaci
Efficiency of Employee Selection in an Organization
Anotace:
Bakalářská práce pojednává o získávání a výběru zaměstnanců v konkrétní organizaci. Práce popisuje způsoby obsazování pracovních míst a předkládá nové možnosti, jak efektivně najít zaměstnance, kteří budou na dané pracovní pozici spokojení, produktivní a stabilní. Teoretická část práce definuje metody při získávání a výběru zaměstnanců. Pozornost je také věnována fluktuaci zaměstnanců a možným příčinám …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2020
Identifikátor:
http://evskp.uhk.cz/eB11805
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 21. 5. 2020
- Vedoucí: prof. Ing. Hana Mohelská, Ph.D.
- Oponent: Ing. Anna Borkovcová
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 28. 5. 2020 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Hradec KrálovéUniverzita Hradec Králové
Fakulta informatiky a managementuBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Finanční management
Práce na příbuzné téma
-
Získávání a výběr zaměstnanců ve vybrané organizaci
Michal Dohnálek -
Získávání a výběr zaměstnanců v organizaci
Lucie Havlová -
Získávání a výběr zaměstnanců ve vybraném podniku
Žaneta Škrdlová -
Získávání a výběr zaměstnanců ve vybrané organizaci
Dominik Mitrenga -
Získávání a výběr nových zaměstnanců
Vladislav Mikuljak -
Získávání a výběr zaměstnanců ve státním podniku Česká pošta, s. p.
Lenka Barková -
Získávání a výběr zaměstnanců ve společnosti Elektroporcelán a.s.
Romana Rampasová -
Získávání a výběr zaměstnanců v konkrétním podniku
Petr Malešák
Název
Vložil
Vloženo
Práva