Řízení lidských zdrojů na Krajském úřadu Jihomoravského kraje – Bc. Hana POSLÍKOVÁ
Bc. Hana POSLÍKOVÁ
Diplomová práce
Řízení lidských zdrojů na Krajském úřadu Jihomoravského kraje
Human Resources Management at the Regional Authority of the South Moravian Region
Anotace:
Diplomová práce ve svém úvodu charakterizuje teoretická východiska, která objasňují řízení lidských zdrojů. V následující části představuje Jihomoravský kraj a Krajský úřad Jihomoravského kraje a provádí analýzu personálních činností, zejména výběr úředníků, jejich vzdělávání a hodnocení. Poslední kapitola je věnována šetření a zhodnocení spokojenosti zaměstnanců s řízením lidských zdrojů na Krajském …víceAbstract:
At the beginning, the master thesis describes the theoretical solutions which make human recourses management clear. In the following part, it introduces the South Moravian Region and the Regional Authority of the South Moravian Region and at the same time, it carries out the analysis of the personnel activities focused on civil servants selection, their training and assessment. The last chapter is …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2012
Zveřejnit od: 28. 3. 2012
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
POSLÍKOVÁ, Hana. Řízení lidských zdrojů na Krajském úřadu Jihomoravského kraje. Brno, 2012. diplomová práce (Mgr.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 28. 03. 2012
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 28. 3. 2012 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta humanitních studiíMagisterský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Strategické řízení lidských zdrojů v advokacii
Jarmila Cemperová