Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybrané společnosti

Ludmila Šulová

Diplomová práce

Staff Training & Development in Selected Company

Anotace:

Diplomová práce je zaměřena na analýzu systému vzdělávání ve vybrané společnosti XY. Hlavním cílem práce je na základě analýzy zhodnotit systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané společnosti a navrhnout vhodná opatření pro zlepšení efektivity vzdělávání a úspěšného rozvoje zaměstnanců i společnosti, jako celku. Teoretická část využívá analýzu sekundárních zdrojů pro objasnění základních pojmů objevujících se v oblasti vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů. Cílem empirické části je na základě kvantitativního dotazníkového šetření a kvalitativního šetření pomocí strukturovaného rozhovoru zjistit současný stav vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané společnosti XY a po vyhodnocení těchto šetření navrhnout vhodná opatření ke zlepšení procesu vzdělávání a dalšího rozvoje zaměstnanců vybrané společnosti. Účelem dotazníkových šetření je získat základní informace o způsobu fungování vzdělávání ve společnosti XY a to z pohledu zaměstnanců a rovněž z pohledu vedení společnosti. Na základě relevantních zjištění nedostatků z kvantitativních a kvalitativních šetření jsou navržena inovativní řešení pro zlepšení vzdělávacího procesu a dalšího úspěšného rozvoje zaměstnanců společnosti XY.

Abstract:

The thesis is focused on the analysis of the system of education in the selected company, XY. The main objective of the work is based on the analysis to evaluate the system of education and staff development in selected companies, and to propose appropriate measures to improve the efficiency of education and successful development of employees and society as a whole. The theoretical part uses the analysis of secondary sources in order to clarify the basic concepts emerging in the field of education and human resources development. The aim of the empirical part is based on a quantitative survey and qualitative investigation using a structured interview to determine the current state of the education and development of employees in the selected company XY and after evaluation of these investigations propose appropriate measures to improve the education process and the further development of employees selected companies. The purpose of the questionnaire is to obtain basic information about how education in society from the perspective of the XY and the staff and also from the perspective of management of the company. Based on the findings of the quantitative and qualitative shortcomings of the investigation are designed, innovative solutions to improve the education process and the further successful development of the company's employees.

Klíčová slova

lidské zdroje, vzdělávání a rozvoj zaměstanců, dotazníkové šetření, strukturovaný rozhovor, metody vzdělávání

Keywords

Human resources, training and development of employees, questionnaire, structured interview, training methods

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Martina Fejfarová, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj