Projekt zvýšení motivace zaměstnanců nefinančními stimuly ve společnosti PROFISTAV PŘEROV, a. s. – Bc. Martina MIKEŠOVÁ
Bc. Martina MIKEŠOVÁ
Master's thesis
Projekt zvýšení motivace zaměstnanců nefinančními stimuly ve společnosti PROFISTAV PŘEROV, a. s.
Project Increasing Staff Motivation by Non-Finantial Stimuli in the Company PROFISTAV PŘEROV, a. s.
Anotácia:
Cílem diplomové práce je navržení a zpracování projektu zvýšení motivace zaměstnanců nefi-nančními stimuly ve společnosti PROFISTAV PŘEROV, a. s. V první části práce jsou shrnu-ty poznatky týkající se řízení lidských zdrojů, motivace, motivačních teorií, motivace a odmě-ňování a zaměstnaneckých výhod. V praktické části je zpracována analýza současné motivace zaměstnanců ve společnosti PROFISTAV PŘEROV …viacAbstract:
The aim of this thesis is to suggest and process a project of increasing staff motivation by non-finantial stimuli in the company PROFISTAV PŘEROV, a. s. In the first part of this thesis are summarize knowledge of human resource management, motivation, motivation´s theory, mo-tivation and reward and fringe benefits. Then in the practical part is process the analysis of the current staff motivation …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 8. 2011
Identifikátor:
21916
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
MIKEŠOVÁ, Martina. \textit{Projekt zvýšení motivace zaměstnanců nefinančními stimuly ve společnosti PROFISTAV PŘEROV, a. s.}. Online. Diplomová práca. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Faculty of Management and Economics. 2011. Dostupné z: https://theses.cz/id/s3zya1/.
Jak správně citovat práci
MIKEŠOVÁ, Martina. Projekt zvýšení motivace zaměstnanců nefinančními stimuly ve společnosti PROFISTAV PŘEROV, a. s.. Zlín, 2011. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 15. 08. 2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsMaster programme / odbor:
Economics and Management / Management and Marketing
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Kamilla Kussainova