Personální marketing Hewlett-Packard, s. r. o.

Tereza Fiedlerová

Diplomová práce

Human resources marketing in Hewlett-Packard, s.r.o.

Anotace:

Předmětem diplomové práce "Personální marketing Hewlett-Packard, s.r.o." je analýza uplatnění personálního marketingu v podniku a vnímání značky společnosti mezi studenty/čerstvými absolventy vysokých škol a návrh na zlepšení činností v jednotlivých oblastech řízení lidských zdrojů. Teoretická část se zaměřuje na jednotlivé činnosti personálního marketingu podniku. Praktická část je zaměřena na analýzu stavu personálního marketingu ve společnosti. V závěru jsou navržena doporučení pro řešení zjištěných problémů a nedostatků.

Abstract:

The topic of the thesis "Human resources marketing in Hewlett-Packard, s.r.o." is the analysis of practical use of human resources marketing in the company and a perception of company's brand between students/recent graduastes and a proposal for improvements in particular areas of human resources management. The theoretical part deals with particular personnel activities in the company. The practical part focuses on the analysis of the situation in human resources marketing in the Hewlett-Packard, s.r.o. In the conclusion are some recommendations and proposals to solve the discovered problems and imperfections.

Klíčová slova

zaměstnavatelská pověst, personální marketing, budování značky zaměstnavatele

Keywords

employer reputation, employer branding, human recources marketing

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 2. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 6. 2014
• Vedoucí: Marek Stříteský
• Oponent: Marcela Barcalová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management