Možnosti motivace a stimulace zaměstnanců v pracovním prostředí

Bc. Petra Dzuriková

Diplomová práce

Employee Motivation and Stimulation at Workplace

Anotace:

Diplomová práce se zabývá možnostmi motivace a stimulace pracovníků v pracovním prostředí s cílem porozumět faktorům, které ovlivňují jejich pracovní výkon a spokojenost. Motivace a stimulace pracovníků jsou klíčovými faktory pro dosažení efektivity a konkurenceschopnosti organizace. Výzkum se zaměřuje na různé přístupy k motivaci, včetně finančních odměn, pracovních podmínek, rozvoje kariéry, uznání práce a podpory ze strany nadřízených. Cílem je identifikovat účinné strategie motivace, které mohou být implementovány v různých typech organizací. Metody výzkumu zahrnují analýzu relevantní literatury a průzkumy zaměřené na pracovníky v různých odvětvích a pracovních pozicích. Výsledky konstatují ucelený pohled na faktory, které mohou motivovat pracovníky a přispět k jejich vyšší angažovanosti, produktivitě a dlouhodobému úspěchu organizace.

Abstract:

The Master thesis deals with the possibilities of how to motivate and stimulate workers in their work environment and to understand the factors that influence their work performance and satisfaction. Personal motivation and high stimulation of workers are the key factors for achieving high efficiency and fair competitiveness in each organisation. The theoretical research focuses on different approaches to motivation, including financial rewards, working conditions, career development, job recognition and support from colleagues and supervisors. This thesis aims to identify effective motivation strategies that can be implemented in different types of organizations. The analysis of relevant literature and surveys of workers in various industries and occupations are significant part of this thesis. The result of this collated work covers a comprehensive view of the factors that can motivate workers and contribute to their higher engagement, and productivity that leads to long-term success of the organization.

Klíčová slova

motivace, pracovní prostředí, pracovní výkon, spokojenost v práci, měření pracovního výkonu, stimulace

Keywords

motivation, work environment, work performance, job satisfaction, measurement of work performance, work stimulation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 5. 2024
• Vedoucí: PhDr. Ludmila Natovová, Ph.D.
• Oponent: Hana Kyrianová, externi

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program:
Veřejná správa a regionální rozvoj - c.v. Šumperk