Trainee program jako nástroj uplatnění absolventů vysokých škol v organizaci – Bc. Renata KŘÍŽKOVÁ
Bc. Renata KŘÍŽKOVÁ
Diplomová práce
Trainee program jako nástroj uplatnění absolventů vysokých škol v organizaci
Trainee program used as a tool of placing graduates in the organization
Anotace:
Cílem této magisterské diplomové práce je navržení koncepce trainee programu pro organizaci XY. První část práce podává argumentační základ pro implementaci trainee programu v dnešních organizacích a popisuje jednotlivé personální procesy, které lze využít v trainee programu. Druhá část práce přibližuje aktuální formu spolupráce se studenty vysokých škol v organizaci XY a výsledky provedeného kvalitativního …víceAbstract:
The aim of this master's thesis is to design the system of the trainee programme for the organisation XY. The first part of the thesis provides an argumentative basis for the implementation of trainee programme in today's organisations as well as describes the individual HR processes that can be used in trainee programme. The second part of the thesis describes the current form of cooperation with …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2017
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Hana Bartoňková, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
KŘÍŽKOVÁ, Renata. Trainee program jako nástroj uplatnění absolventů vysokých škol v organizaci. Olomouc, 2017. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Kamilla Kussainova
Název
Vložil
Vloženo
Práva