Názory pracovníků na faktory ovlivňující pracovní motivaci a spokojenost s prací u pracovníků konktrétní organizace – Bc. Alena Šafaříková
Bc. Alena Šafaříková
Diplomová práce
Názory pracovníků na faktory ovlivňující pracovní motivaci a spokojenost s prací u pracovníků konktrétní organizace
Workers’ opinions on the factors influencing work motivation and work satisfaction amongst workers of a specific organization.
Anotace:
Hlavním cíle práce bylo zjistit, které faktory pracovní motivace a faktory spokojenosti s prací vnímají pracovníci dané, velmi specifické organizace jako klíčové pro jejich pracovní motivaci a spokojenost s prací. Teoretická část práce pojednává o kontextu pracovního trhu v ČR, stimulaci, pracovní motivaci, spokojenosti s prací a dalších souvisejících konceptech a vztazích. Jejím výstupem je identifikace …víceAbstract:
The main objective of this study was to discover which factors of work motivation and job satisfaction workers of the chosen specific organization perceive as key for their work motivation and job satisfaction. The theoretical element of the work deals with the labour market context in the Czech republic, stimulation, work motivation, job satisfaction and the related concepts and interconnections. …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 1. 2012
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/aldcz/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 17. 1. 2012
- Vedoucí: Mgr. Ondřej Hora, Ph.D.
- Oponent: PhDr. Imrich Vašečka, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ŠAFAŘÍKOVÁ, Alena. \textit{Názory pracovníků na faktory ovlivňující pracovní motivaci a spokojenost s prací u pracovníků konktrétní organizace} [online].
Brno, 2012 [cit. 2021-01-16]. Dostupné z: <https://theses.cz/id/ss7ro6/>.
Diplomová práce.
Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studií.
Vedoucí práce Mgr. Ondřej Hora, Ph.D..
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce
Práce na příbuzné téma
-
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a informační systém pro řízení lidských zdrojů ve výrobním podniku
Radka KONCOŠOVÁ -
Význam řízení lidských zdrojů pro úspěšný provoz hotelu
Ksenia Rodyukova -
Řízení lidských zdrojů v hotelnictví
Nelly Číhalová Kočarjan -
Analýza činnosti řízení lidských zdrojů Finančního úřadu v hlavním městě Praze a Lounech
Michaela Kotalíková -
Řízení lidských zdrojů v územní samosprávě
Dominika Křenková -
Rozvoj a role technologií v řízení lidských zdrojů
Zuzana Dvořáková -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer