Ing. Iveta GABČANOVÁ

Disertační práce

Balanced Scorecard jako nástroj řízení lidských zdrojů ve finančních organizacích

Balanced Scorecard as a tool for human resources management in financial organizations
Abstract:
This dissertation work focuses on application of the Balanced Scorecard (BSC) on the level of human resources management (HRM) in financial sector with aim to fulfill human resources (HR) goals i. e. within organization´s strategy. Main topic of the presented dissertation work is concentrated more specifically on the perspective of learning and growth which is focused on the area of the employees´ …více
Abstract:
Dizertačná práca sa zameriava na metódu BSC vo finančnom sektore s cieľom splniť strategické ciele v oblasti ľudských zdrojov resp. organizácie. V práci je sústredená pozornosť na princíp BSC, konkrétne na perspektívu učenia a rastu, ktorá je zameraná na oblasť starostlivosti o zamestnancov. Výsledkom dizertačnej práce je navrhnúť metodológiu implemetácie nástroja BSC na úrovni ľudských zdrojov t. …více
 
 
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 8. 2012
Zveřejnit od: 31. 8. 2012

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 6. 12. 2012

Citační záznam

Jak správně citovat práci

GABČANOVÁ, Iveta. Balanced Scorecard jako nástroj řízení lidských zdrojů ve finančních organizacích. Zlín, 2012. disertační práce (Ph.D.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky

Plný text práce

Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 31.8.2012

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou od 31. 8. 2012 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky
Plny text prace je k dispozici v elektronicke podobe

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Doktorský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a ekonomika