Zhodnocení řízení lidských zdrojů firmy Walker Pilana Magnetics, spol. s r. o. – Šárka KONEČNÁ
Šárka KONEČNÁ
Bakalářská práce
Zhodnocení řízení lidských zdrojů firmy Walker Pilana Magnetics, spol. s r. o.
Human resources management analysis of Walker Pilana Magnetics, Ltd.
Anotace:
Předmětem bakalářské práce "Zhodnocení řízení lidských zdrojů firmy Walker Magnetics, spol. s r. o." je zhodnocení vybraných personálních činností této společnosti. V teoretické části této práce jsou shrnuty literární prameny, které jsou zaměřeny na personální činnosti. Praktická část se zabývá zhodnocení těchto činností. Na základě zjištěných výsledků byla navržena doporučení ke zlepšení současné …víceAbstract:
The goal of the Bachelor work "Human resources management analysis of Walker Pilana Magnetics, Ltd." is evaluation of human resources management in this company. There are involved the literacy sources aimed in human resources activities in the theoretical part of this work. The parctical part deals with the evaluation of these activities. On the base of found results there were proposed recommendations …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 12. 2007
Zveřejnit od: 5. 12. 2012
Identifikátor:
7388
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 24. 1. 2008
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KONEČNÁ, Šárka. \textit{Zhodnocení řízení lidských zdrojů firmy Walker Pilana Magnetics, spol. s r. o.}. Online. Bakalářská práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2007. Dostupné z: https://theses.cz/id/t9rc84/.
Jak správně citovat práci
KONEČNÁ, Šárka. Zhodnocení řízení lidských zdrojů firmy Walker Pilana Magnetics, spol. s r. o.. Zlín, 2007. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 05. 12. 2012
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 5. 12. 2012 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlný text práce je k dispozici v elektronické podobě.
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Marketing
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů v podniku
Barbora Tišlová