Projekt změn v systému hodnocení pracovníků ve firmě PRESBETON Nova, s.r.o. – Ing. Petra HLOCHOVÁ
Ing. Petra HLOCHOVÁ
Diplomová práce
Projekt změn v systému hodnocení pracovníků ve firmě PRESBETON Nova, s.r.o.
The Project of Changes in the System of the Employees' Evalutation in the Company PRESBETON Nova, s.r.o.
Anotace:
Tato diplomová práce se zabývá návrhem změn v systému hodnocení pracovníků ve firmě PRESBETON Nova, s.r.o. V teoretické části jsou zpracována teoretická východiska týkají-cí se řízení lidských zdrojů, hodnocení pracovníků, metod hodnocení a hodnotícího rozho-voru. V praktické části je provedena analýza současného stavu hodnocení pracovníků fir-my, vyjmenována pozitiva a negativa současného systému …víceAbstract:
This thesis deals with the proposal of changes in the system of the employees{\crq} evaluation in the company PRESBETON Nova, s.r.o. In the theoretical part, theoretical backgrounds concerning the human resources management, the employees´ evaluation, methods of the evaluation and the evaluative interview are compiled. In the practical part, the analysis of the current state of employees{\crq} evaluation …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2009
Identifikátor:
11095
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 26. 5. 2009
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HLOCHOVÁ, Petra. \textit{Projekt změn v systému hodnocení pracovníků ve firmě PRESBETON Nova, s.r.o.}. Online. Diplomová práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2009. Dostupné z: https://theses.cz/id/tb59z7/.
Jak správně citovat práci
HLOCHOVÁ, Petra. Projekt změn v systému hodnocení pracovníků ve firmě PRESBETON Nova, s.r.o.. Zlín, 2009. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 04. 05. 2009
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlný text práce je k dispozici v elektronické podobě.
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Kamilla Kussainova