Výběr a přijímání pracovníků v sociálních službách

Bc. Zdeněk Plachý

Diplomová práce

The Selection and Recruitment of Staff in Social Services

Anotace:

Ve své diplomové práci se zabývám výběrem a přijímáním pracovníků působících v sociálních službách. Diplomová práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou část. V teoretické části vysvětluji pojmy řízení lidských zdrojů, jejich vznik a vývoj a náplň práce personalisty v sociální organizaci. Praktická část zkoumá názor personalistů na výběr pracovníků působících v sociálních službách za pomoci kvalitativního výzkumu metodou zakotvené teorie. Výzkum byl proveden v zařízeních poskytující sociální služby.

Abstract:

In my thesis I deal with the selection and adoption workers operating in social services. The diploma thesis is divided into two parts, theoretical and practical part. In the theoretical part I explain the concepts of management of human resources, their creation and development and job recruiters in the social organization. The practical part examines the opinion of personnel officers in the selection of workers operating in social services for the assistance of the qualitative research method of grounded theory. The research was con-ducted in the facilities providing social services.

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů, sociální služby, sociální pracovník, pracovník v sociálních službách, zdravotní pracovník, pedagogický pracovník.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 4. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Jana Krausová, Ph.D.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta humanitních studií

Magisterský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika