Podpora příchozích otevřených inovací: zkoumání vzájemného působení vysoce výkonných pracovních systémů, inovativního pracovního chování a inovativní kultury – Elona Cera
Elona Cera
Disertační práce
Podpora příchozích otevřených inovací: zkoumání vzájemného působení vysoce výkonných pracovních systémů, inovativního pracovního chování a inovativní kultury
Nurturing inbound open innovation: exploring the interplay of High-Performance Work Systems, Innovative Work Behaviour and Innovative Culture
Abstract:
The increasing interest of companies in innovation matters has influenced research on open innovation strategies, namely in the field of human resources management strategy referred to as the ?human side of open innovation". Despite the studies focused on the influence of human resource management practices in open innovation, the exisitng research remains nascent, with several notable research gaps …víceAbstract:
Rostoucí zájem firem o problematiku inovací ovlivnil výzkum otevřených inovačních strategií, konkrétně v oblasti strategie řízení lidských zdrojů označované jako ?lidská stránka otevřených inovací?. I když existují studie zaměřené na vliv postupů a praktik řízení lidských zdrojů na otevřené inovace, je tento výzkum stále v počátcích a přetrvává několik významných mezer ve výzkumu: 1) zprostředkující …více
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2024
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 25. 6. 2024
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
CERA, Elona. \textit{Podpora příchozích otevřených inovací: zkoumání vzájemného působení vysoce výkonných pracovních systémů, inovativního pracovního chování a inovativní kultury}. Online. Disertační práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2024. Dostupné z: https://theses.cz/id/troggp/.
Jak správně citovat práci
Cera, Elona. Podpora příchozích otevřených inovací: zkoumání vzájemného působení vysoce výkonných pracovních systémů, inovativního pracovního chování a inovativní kultury. Zlín, 2024. disertační práce (Ph.D.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyDoktorský studijní program / obor:
Economics and Management / Economics and Management
Práce na příbuzné téma
-
Bankovní produkty a služby pro malé a střední podniky
Kristýna Váchová -
Analýza a implementace systému správy obsahu pro malé a střední webové portály
Milan Šůstek -
Výběr a implementace open source CRM nástroje pro malé a střední firmy
Jakub Patyla -
Výkaz o úplném výsledku dle českých účetních předpisů, IFRS a IFRS pro malé a střední účetní jednotky
Monika Netopilová -
Vykazování dlouhodobého hmotného majetku dle ČÚS a IFRS a jejich vliv na finanční řízení a rozhodování
Miroslav Šomek -
Příčiny, prevence a nástroje řešení krize malých a středních podniků: systematická literární rešerše a doporučení pro budoucí výzkum
Aneta Karabcová -
Hodnota a přínos celoživotního učení a vzdělávání v malých a středních podnicích
Jan KOVAČ -
Vztah měření výkonnosti marketingu a tržní orientace a jejich dopad na výkonnost malých a středních firem
Jiří Mařík