Postoje managementu k harmonizaci práce a rodiny ve vybraných výrobních podnicích v Jihomoravském kraji pohledem personalistů – Bc. Gita Strapinová
Bc. Gita Strapinová
Master's thesis
Postoje managementu k harmonizaci práce a rodiny ve vybraných výrobních podnicích v Jihomoravském kraji pohledem personalistů
Attitudes of managers towards harmonization of work and family life in selected manufacturing organizations in the South Moravia Region from the perspective of HR managers
Anotácia:
Diplomová práce se zabývá problematikou harmonizace pracovního a rodinného života. Cílem této práce je zodpovědět hlavní výzkumnou otázku: „Jaké jsou postoje managementu k harmonizaci práce a rodiny ve výrobních podnicích v Jihomoravském kraji?“ Práce je rozdělena do tří oddílů: teoretického, metodologického a empirického. Teoretická část práce shrnuje dosavadní odborné poznatky o dané problematice …viacAbstract:
Thesis focuses on attidues of management manufacturing organizations towards problem of harmonization of family and work life. The aim of thesis is answer the main research question: „What are the attitudes of management toward harmonization of work and family in manufacturing organizations in the South Moravia Region?“ Thesis is devided into three parts: theoretical, metodological and empirical. Theoretical …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 5. 2014
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/kf48a/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 17. 6. 2014
- Vedúci: Mgr. Miroslav Suchanec, Ph.D.
- Oponent: Mgr. Lenka Klimplová, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
STRAPINOVÁ, Gita. \textit{Postoje managementu k harmonizaci práce a rodiny ve vybraných výrobních podnicích v Jihomoravském kraji pohledem personalistů}. Online. Diplomová práca. Brno: Masarykova univerzita, Faculty of Social Studies. 2014. Dostupné z: https://theses.cz/id/tvospu/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / odbor:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources
Práce na příbuzné téma
-
Harmonizace práce a rodiny: Slaďování potřeb zaměstnankyň po návratu z MD/RD a přístupu managementu
Lucie Pospíšilová -
Harmonizace rodiny a práce pečovatelek ve velkém a malém městě
Marie Vozdecká -
Podmínky harmonizace práce a rodiny ve vybrané nadnárodní firmě v Německu a v ČR
Alice Rutková -
Kvalitativní šetření harmonizace profesních a rodinných rolí žen v České republice po skončení rodičovské dovolené
Jana Morávková -
Harmonizace práce a rodiny z perspektivy mužů
Martina Měřičková -
Hodnocení možností harmonizace práce a rodiny zaměstnanci v konkrétní firmě
Tereza Žižlavská -
Protínání potřeb zaměstnavatele české pobočky mezinárodní IT firmy s potřebami zaměstnanců v období před / v průběhu / po mateřské a rodičovské dovolené v oblasti harmonizace pracovního a rodinného života
Tereza Gajdošová -
Firemní školky v kontextu opatření harmonizace práce a rodiny
Pavlína Holešovská