Zpět na vyhledávání

Sarah Schwind

Master's thesis

Barriers of attracting male top talents for L'Oréal: Qualitative Study

Překážky společnosti L'Oréal při náboru mužských kandidátů: kvalitativní studie
Abstract:
Tato studie analyzuje hlavní překážky, kterým společnost L'Oréal čelí, aby přilákala mužské špičkové talenty. Na základě čtrnácti rozhovorů s účastníky v různém vztahu se společností L'Oréal, identifikovat výzkum několik rozdílů ve vnímání kultury společnosti L'Oréal. Zdá se, že odhalené překážky se týkají nejen mužů, ale spíše obecně a zahrnují nespokojenost s komunikací, podnikatelský duch není firmou …more
Abstract:
This research study analyzes the main barriers L’Oréal is facing for attracting male top talents. Based on fourteen interviews with participants from three levels of exposure to L’Oréal, the research discovered several differences of the perception of L’Oréal’s culture. Revealed barriers not only seem to apply to males but rather in general and include unsatisfied communication, entrepreneurial spirit …more
 

Keywords

nábor talentů L'Oréal válka za talent diverzita rovnováha mezi pohlavími Budování značka zaměstnavatele Mileniálové

Keywords

L'Oréal Employer branding Top Talent Recruiting Gender Balance Diversity War for Talent Millennials
 
Language used: English
Date on which the thesis was submitted / produced: 22. 11. 2017
Identifier: http://www.vse.cz/vskp/eid/73973

Thesis defence

  • Date of defence: 31. 5. 2018
  • Supervisor: Eva Kašparová
  • Reader: Romana Martincová

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/73973