Návrh systému hodnocení manažerů jako součást zavádění standardu řízení lidských zdrojů Investors in People – Marcela Hrůnková
Marcela Hrůnková
Bakalářská práce
Návrh systému hodnocení manažerů jako součást zavádění standardu řízení lidských zdrojů Investors in People
Designing of a Management Appraisal System as a Part of Implementation of Investors in People Standart
Anotace:
Cílem této bakalářské práce je navrhnout systém hodnocení manažerů ve společnosti FARMTEC, a.s., který bude odpovídat požadavkům mezinárodního standardu řízení lidských zdrojů Investors in People a zároveň bude efektivním a přínosným nástrojem vedení a rozvoje managementu společnostiAbstract:
The goal of this bachelor work is to design a management appraisal system in company FARMTEC a.s., which would correspond with the international human recourses management standard Investors in People and also would be both effective and beneficial tool for leading and developing managers of the company
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2010
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 20. 5. 2010
- Vedoucí: Jan Hauser
- Oponent: Lenka Cimbálníková
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HRŮNKOVÁ, Marcela. \textit{Návrh systému hodnocení manažerů jako součást zavádění standardu řízení lidských zdrojů Investors in People}. Online. Bakalářská práce. Olomouc: Univerzita Palackého v Olomouci, Filozofická fakulta. 2010. Dostupné z: https://theses.cz/id/ud4gmm/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 31. 3. 2010 dostupné: světu
Univerzita Palackého
Filozofická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika v profilaci na personální management
Práce na příbuzné téma
-
Řízení pracovniho výkonu zaměstnanců v soukromém a veřejném sektoru - případová studie
Vladimíra Žufanová -
Řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovního výkonu ve společnosti XY
Petra Kolářová -
Řízení pracovního výkonu
Daria Lieshchova -
Řízení a hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců AŽD Praha, s.r.o.
Lenka Kočková -
Řízení pracovního výkonu ve vybraném hotelu
Nikola Helekalová -
Řízení výkonu zaměstnanců v případě dlouhodobého výkonu práce na dálku
David Kratochvíl -
Řízení pracovního výkonu a hodnotící proces ve vzdělávací instituci
Roman Svánovský -
Motivace jako součást řízení pracovního výkonu
Pavla Nožičková
Název
Vložil
Vloženo
Práva