Firemní kultura včetně projektové studie

Edina Faiglová

Bakalářská práce

Corporate culture including project study

Anotace:

Anotace Bakalářská práce se zabývá analýzou firemní kultury státního podniku Česká pošta. Cílem této práce je návrh možných změn ve firemní kultuře za účelem jejího zlepšení. Z dostupných literárních a elektronických zdrojů se zabývám teoretickým vymezením firemní kultury a jejím vztahem k výkonnosti firmy. Dále se zabývám typologiemi firemní kultury, vlivy, které na ni působí a postupem zavádění změn firemní kultury. V projektové studii se věnuji stručně charakteristice společnosti a následně zkoumám firemní kulturu České pošty metodou akčního výzkumu. Vycházím ze struktury dokumentované myšlenkovou mapou. Výzkum realizuji s využitím dotazníkové techniky. V závěru práce se věnuji zjištěným problematickým oblastem a návrhům možných změn, které by mohly vést ke zlepšení firemní kultury

Abstract:

Annotation The main focus of this bachelor thesis is on analysis of the corporate culture of the Czech Post (state-owned enterprise). The objective of the thesis is a suggestion of possible changes in the corporate culture leading to its improvement. Based on the available literature and electronic sources, I pursue theoretical framework of the corporate culture and its relation to the company’s performance. I elaborate corporate culture typologies, influences on corporate culture and methods to initiate corporate culture changes. In the project study part, I describe company profile and study corporate culture of Czech Post by using a method of the action research. The framework is defined based on the ideological map. I conduct the research by using a questionnaire technique. At the end of the thesis I elaborate the identified problematic areas and make suggestions of possible changes in corporate culture that might lead to its improvement.

Klíčová slova

Klíčová slova Firemní kultura, typologie firemní kultury, prvky firemní kultury, změna firemní kultury, analýza firemní kultury, komunikace, návrhy na změnu, /, Corporate culture, corporate culture typology, components of corporate culture, change of corporate culture, analysis of corporate culture, communication, change proposal

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 6. 2019
• Vedoucí: doc. Ing. Josef Palán, CSc.
• Oponent: Mgr. Daniela Červenclová

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku