Ing. Veronika Koželuhová
Bakalářská práce
Personální marketing
Personal Marketing
Anotace:
Předmětem bakalářské práce na téma „Personální marketing“ je vymezení tohoto nového přístupu k řízení lidských zdrojů, a to jak v podobě teoretické charakteristiky opírající se o odborné publikace, tak z pohledu analýzy na konkrétním podniku. V teoretické části je kladen důraz na definování jednotlivých pojmů, včetně rozčlenění personálního marketingu na interní a externí. Praktická část je zaměřena …víceAbstract:
The subject of this bachelor thesis on the theme "Personal Marketing" is the definition of this new approach to managing human resources, both in terms of theoretical characteristics based on specialized publications and analysis from the perspective of a particular company. The theoretical part place the emphasis on defining the various terms, including the breakdown of personal marketing to internal …víceKlíčová slova
Externí personální marketing Fluktuace Herzbergova dvoufaktorová teorie motivace Interní personální marketing Lidské zdroje Marketingový mix Maslowova teorie potřeb Personální administrativa Personální marketing Personální řízení Produktivita práce Řízení lidských zdrojů. External Personal Marketing Herzberg's Motivation-Hygiene Theory Human Resource Management Human Resources Internal Personal Marketing Labour Turnover Labour Productivity Marketing Mix Maslow's Hierarchy of Needs Personal Administration Personal Management Personal Marketing.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 4. 2011
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/nj7n7/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 17. 6. 2011
- Vedoucí: PhDr. Marek Matějka
- Oponent: Ing. Miloslav Šašek
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníVysoká škola finanční a správní
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Marketingová komunikace
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů na Ministerstvu průmyslu a obchodu ČR
Radka Čechová