Projekt vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků ve společnosti ČSAD Uherské Hradiště a.s.

Lucie Hanáčková

Diplomová práce

Project on Employee Searching, Selection and Recruitment in Company ČSAD Uherské Hradiště a.s.

Anotace:

Cílem diplomové práce je zpracování projektu ke zlepšení systému vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků ve společnosti ČSAD Uherské Hradiště a.s. Teoretická část je na základě literárních pramenů věnována personálnímu managementu, především oblasti vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků. V praktické části je hlavním cílem nejprve zanalyzovat a zhodnotit současnou situaci tohoto procesu ve společnosti a na základě zjištění zpracovat projekt ke zlepšení systému vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků ve společnosti ČSAD Uherské Hradiště a.s. Projekt zahrnuje časovou, nákladovou a rizikovou analýzu.

Abstract:

The aim of this master´s thesis is to make a project on improving the methods of searching, selection and recruitment of employees in company ČSAD Uherské Hradiště a.s. The theoretical part deals with the main questions of personnel management, especially the process of searching, selection and recruitment. The practical part first analyses and assesses the current situation of this process in the company and then, based on the findings, it makes a project on improving the methods of searching, selection and recruitment in company ČSAD Uherské Hradiště a.s. The project includes a time, cost and risk analysis.

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů, vyhledávání pracovníků, výběr pracovníků, přijímání pracovníků

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2013

Zveřejnit od: 2. 5. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Petra Kressová, Ph.D.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing