Význam supervize pro organizaci Člověk v tísni v rámci kultury organizace – Nikola FLORIANOVÁ
Nikola FLORIANOVÁ
Diplomová práce
Význam supervize pro organizaci Člověk v tísni v rámci kultury organizace
The meaning of supervision in the organization People in Need within the organizational culture
Anotace:
Diplomová práce je zaměřena na supervizi a kulturu organizace. Zároveň interpretuje význam supervize pro organizaci Člověk v tísni o. p. s. a jeho pracovníky v sekci Programy sociální integrace. Je zde popsána supervize její podoby, cíle, aktéři, funkce, dále pak supervize v samotné organizaci. Další pojem, který je v práci definován je kultura organizace v obecném pojetí a také v organizaci Člověk …víceAbstract:
The diploma thesis is focused on the supervision and culture of the organization. At the same time, it interprets the importance of supervision for the organization People in Need o. P. S. And its employees in the section Social Integration Programs. It describes the supervision of its form, goals, actors, functions, as well as supervision in the organization itself. Another concept that is defined …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 5. 2020
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. PhDr. Peter Brnula, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
FLORIANOVÁ, Nikola. \textit{Význam supervize pro organizaci Člověk v tísni v rámci kultury organizace}. Online. Diplomová práce. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomická. 2020. Dostupné z: https://theses.cz/id/v2a815/.
Jak správně citovat práci
FLORIANOVÁ, Nikola. Význam supervize pro organizaci Člověk v tísni v rámci kultury organizace. Ústí nad Labem, 2020. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáUNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM
Fakulta sociálně ekonomickáMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Řízení v sociální práci
Práce na příbuzné téma
-
Organizační audit neziskové organizace
Martin Dostal -
Vliv organizační kultury na motivaci členů neziskové organizace
Michaela Šišková -
Organizační kultura podporující rozvoj organizace
Ondřej Pilný -
Financování a management neziskové organizace
Simona Michalíková -
Činnost neziskové organizace a sociální marketing
Roman Kadlec -
Využití manažerského účetnictví pro řízení neziskové organizace
Martin Griner -
Zvyky a tradice španělských Vánoc, kulturní a sociální vyznam tohoto svátku
Jana Fajfrová -
Body image: Marketingovy vyznam vnimania zenskej postavy
Jana Nosková