Projekt na zlepšení systému řízení lidských zdrojů ve vybrané malé firmě

Kateřina Ročková

Diplomová práce

The Project of Improving a Human Resources Management System in the Selected Small Organization

Anotace:

Práce se zabývá řízením lidských zdrojů ve vybrané malé firmě. Na základě literární rešerše je definováno řízení lidských zdrojů v malé firmě, systém odměňování a zaměstnanecké výhody, charakteristické vlastnosti malého podniku. Praktická část práce zahrnuje analýzu současného stavu ve vybraných oblastech řízení lidských zdrojů, vyhodnocení dotazníkového šetření, které je zaměřeno na spokojenost zaměstnanců. Cílem práce je zlepšení systému řízení lidských zdrojů ve vybrané malé firmě. Na základě prostudované literatury, analýzy aktuálního stavu společnosti a dotazníkového šetření je z výsledků navržen odpovídající projekt, který je podroben časové, nákladové i rizikové analýze.

Abstract:

The thesis deals with the management of human resources in selected small businesses. Human resources management in small business is defined by literature review, the system of remuneration, employee benefits. characteristics of a small business are described too. The practical part includes an analysis of the current situation in selected areas of human resource management, evaluation of the questionnaire survey which is focused on employee satisfaction. The aim is to improve human resource management systems in selected small businesses. Project is designed on the basis of literature, analysis of the current state of the company questionnaire survey in selected small business. Project includes time, cost and risk analysis.

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů, zaměstnanecké výhody, systém hodnocená zaměstnanců, systém odměňování

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 4. 2017

Obhajoba závěrečné práce

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing, specializace Design management