Kateřina Ročková

Diplomová práce

Projekt na zlepšení systému řízení lidských zdrojů ve vybrané malé firmě

The Project of Improving a Human Resources Management System in the Selected Small Organization
Anotace:
Práce se zabývá řízením lidských zdrojů ve vybrané malé firmě. Na základě literární rešerše je definováno řízení lidských zdrojů v malé firmě, systém odměňování a zaměstnanecké výhody, charakteristické vlastnosti malého podniku. Praktická část práce zahrnuje analýzu současného stavu ve vybraných oblastech řízení lidských zdrojů, vyhodnocení dotazníkového šetření, které je zaměřeno na spokojenost zaměstnanců …více
Abstract:
The thesis deals with the management of human resources in selected small businesses. Human resources management in small business is defined by literature review, the system of remuneration, employee benefits. characteristics of a small business are described too. The practical part includes an analysis of the current situation in selected areas of human resource management, evaluation of the questionnaire …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 4. 2017

Obhajoba závěrečné práce

Citační záznam

Jak správně citovat práci

Ročková, Kateřina. Projekt na zlepšení systému řízení lidských zdrojů ve vybrané malé firmě. Zlín, 2017. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky
Plny text prace je k dispozici v elektronicke podobe

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing, specializace Design management