Budování značky zaměstnavatele

Ing. Monika Vencourová

Disertační práce

Building the employer´s brand

Anotace:

Disertační práce představuje ucelený pohled na budování značky zaměstnavatele. Práce navrhuje metodický postup pro budování značky zaměstnavatele, který je následně aplikován na šest vybraných firem z autorčiny praxe. Práce dentifikuje procesy v oblasti budování značky zaměstnavatele prostřednictvím analýzy získaných sekundárních a primárních dat. Na základě získaných dat lze také ověřit platnost hypotéz. Značka zaměstnavatele je chápána jako nový přístup v řízení lidských zdrojů, který využívají zaměstnavatelé na trhu práce.

Abstract:

The dissertation presents a comprehensive view of building the employer's brand. The dissertation proposes a methodical procedure for building the employer's brand, which is then applied to six selected companies from the author's practice. The dissertation also identifies the processes in building the employer's brand through the analysis of secondary and primary data. Based on the obtained data, it is also possible to verify the validity of the hypotheses. The employer brand is understood as a new approach in human resource management, which is used by employers in the labor market.

Klíčová slova

Značka zaměstnavatele, Tvorba značky zaměstnavatele, Atraktivita značky zaměstnavatele, Řízení lidských zdrojů, Personalistika, Budování značky zaměstnavatele

Keywords

Creating an employer brand, Employer brand, Employer branding, Human resource management, HR manager, Attractiveness of employer´s brand

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 1. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Ing. Pavel Žufan, Ph.D.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Doktorský studijní program:
Ekonomika a management