Analýza získávání a výběru pracovníků ve společnosti BUZULUK, a.s.

Pavlína Mudrová

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá problematikou získávání a následného výběru pracovníků ve společnosti BUZULUK, a. s.Teoretická část se věnuje seznámení s důležitými pojmy spojenými s procesem získávání a výběru zaměstnanců. V praktické části bakalářské práce je charakterizována společnost BUZULUK, a. s. a systém získávání a výběru zaměstnanců, jež je ve společnosti používán. V závěru práce jsem vyzdvihla přednosti a na základě zjištěných nedostatků jsem se pokusila navrhnout opatření, která by mohla vést k zefektivnění personální práce ve společnosti při získávání a výběru nových pracovních sil.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the process of acquiring a subsequent selection of employees in the company BUZULUK, a. s.The theoretical part deals with important concepts associated with the process of recruitment and selection of employees. In the practical part of the thesis is characterized by BUZULUK, a. s. a system of recruitment and selection of employees, which is used in society. In conclusion, I highlighted the strengths and weaknesses based on established have tried to suggest measures that could lead to more effective personnel work in the company in attracting and selecting new employees.

Klíčová slova

Personální činnosti, personální strategie, získávání zaměstnanců, výběr zaměstnanců, uchazeč, testy pracovní způsobilosti, adaptační den, výběrový pohovor, adaptace, Human Resources Management, HR strategy, recruitment, selection employee, job interview, adaptation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 5. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 24. 6. 2014

České vysoké učení technické v Praze

Masarykův ústav vyšších studií

Bakalářský studijní program:
Řízení a ekonomika průmyslového podniku