Menšiny v českých podnicích - handicapovaní

Bc. Tomáš Pospíchal

Master's thesis

Minorities in Czech companies - handicapped

Anotácia:

Předmětem diplomové práce na téma „Menšiny v českých podnicích – handicapovaní“ je analýza postavení handicapovaných na trhu práce a možnosti jejího řešení. Práce je rozdělena na dvě části. První část práce definuje a popisuje základní skupiny menšin na českém trhu práce a rozebírá cílovou skupinu: handicapovaných osob. V této části jsou rovněž popsány stání mechanizmy na podporu zaměstnávání handicapovaným lidem. Praktická část začíná popisem organizace Reintegra a jejich integračních programů pro handicapované. U programů je hodnocena efektivita a to v oblastech kvality, nákladů a splnění cílů. Na základě jejího vyhodnocení navrhuji v závěru druhé části dvě varianty budoucího integračního projektu organizace.

Abstract:

The subject of thesis, entitled "Minorities in Czech companies - handicapped" is analysis of the status of disabled in the labor market and it's possible solutions. The work is divided into two parts. The first part defines and describes the main minority groups in the Czech labor market and discusses the target group of disabled people. This section also describes the standing mechanisms to promote employment of disabled people. The practical part begins with a description of the organization Reintegra and integration programs for the disabled. The effectiveness of programes is evaluated in areas of quality, cost and compliance objectives. On the basis of this assessment I suggest the second of two variants of the future integration project organization.

Kľúčové slová

Osoba se zdravotním postižením, sociální politika, úřad práce, nezaměstnanost, neziskové organizace, sociální služby, chráněná dílna, integrační program, Disabled person, social policy, labour office, unemployment, non-profit organizations, sheltered workshop, social services, integration program

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 6. 2011
• Vedúci: doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.
• Oponent: Mgr. Mojmír Snopek

Masaryk University

Faculty of Economics and Administration

Master programme / odbor:
Economy and Management / Business Management