Strategické řízení v oblasti lidských zdrojů na úrovni regionů – Bc. Veronika Skalická
Bc. Veronika Skalická
Master's thesis
Strategické řízení v oblasti lidských zdrojů na úrovni regionů
Strategic management in the human resources area on the regional level
Abstract:
Předmětem diplomové práce “Strategické řízení v oblasti lidských zdrojů na úrovni regionů” je analýza dokumentů krajů týkajících se strategických rozhodnutí kraje v oblasti řízení lidských zdrojů. Cílem práce je na příkladu vybraných krajů České republiky potvrdit či vyvrátit hypotézu spočívající v tvrzení, že Krajské úřady v České republice nerealizují strategické řízení v oblasti rozvoje lidských …moreAbstract:
The subject of this thesis: “Strategic Management of Human Resources on the Regional Level” is to analyze documents of Czech regions concerning strategic decisions of the Regional authority in the area of human resource. The aim is to confirm or to disprove a hypothesis that Regional authorities in the Czech Republic do not execute a strategic management of human resource. An empirical research is …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 29. 7. 2010
Identifier:
https://is.muni.cz/th/cy4o5/
Thesis defence
- Date of defence: 15. 6. 2011
- Supervisor: Mgr. Bc. David Póč
- Reader: Ing. Pavel Fišer
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
SKALICKÁ, Veronika. \textit{Strategické řízení v oblasti lidských zdrojů na úrovni regionů}. Online. Master's thesis. Brno: Masaryk University, Faculty of Economics and Administration. 2010. Available from: https://theses.cz/id/wfiali/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasaryk University
Faculty of Economics and AdministrationMaster programme / field:
Economic Policy and Administration / Public Administration
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Kamilla Kussainova